招聘职位
职位名称
工作年限
招聘人数
工作地点
发布时间
财务总经理
5年以上
1人
广州
2016-08-25
招聘类别：社会招聘 工作性质：全职 薪资：面谈
工作职责:
1、 参与公司战略规划，提出建议并参与决策；
2、 对新项目、重大投资、重要经济合同的进行风险评估和控制；
3、 组织编制公司年度财务预算方案，并负责监督实施；
4、 负责对预算执行情况进行监控并根据实际需要提出调整建议；
5、 控制大额成本、费用支出，及时提出有效的节约、降耗方案；
6、 组织下属进行年度财务决算和项目结算，审核财务决算报告；
7、 会计核算财务分析：组织下属进行会计核算和财务报表编制，定期进行财务分析；定期汇报公司的财务状况、经营结果和资金使用情况，并提出财务改进方案。
8、 部门管理：编制本部门年度工作计划，并负责监督落实；负责本部门员工的绩效管理，帮助下属提高工作绩效。
2、 对新项目、重大投资、重要经济合同的进行风险评估和控制；
3、 组织编制公司年度财务预算方案，并负责监督实施；
4、 负责对预算执行情况进行监控并根据实际需要提出调整建议；
5、 控制大额成本、费用支出，及时提出有效的节约、降耗方案；
6、 组织下属进行年度财务决算和项目结算，审核财务决算报告；
7、 会计核算财务分析：组织下属进行会计核算和财务报表编制，定期进行财务分析；定期汇报公司的财务状况、经营结果和资金使用情况，并提出财务改进方案。
8、 部门管理：编制本部门年度工作计划，并负责监督落实；负责本部门员工的绩效管理，帮助下属提高工作绩效。
任职资格:
1、学历和专业：大学本科以上，财务、审计、金融等专业；
2、能力和经验：5年以上同等职务工作经验；精通财务管理；有卓越的决策能力、经营意识；
3、职称和资格：注册会计师；
4、其他要求：精通房地产行业的经营管理；熟悉房地产行业发展现状和各项*策法规。
我要应聘2、能力和经验：5年以上同等职务工作经验；精通财务管理；有卓越的决策能力、经营意识；
3、职称和资格：注册会计师；
4、其他要求：精通房地产行业的经营管理；熟悉房地产行业发展现状和各项*策法规。
销售策划主管
5年以上
1人
广州
2016-08-25
招聘类别：社会招聘 工作性质：全职 薪资：面谈
工作职责:
1.根据集团公司经营计划，确定项目销售计划、控制销售费用预算。
2.负责公司项目可行性研究，确定市场定位、目标客户群定位、风格定位、类型定位等。
3.负责项目的销售全面工作，负责项目销售策划方案的执行，评估项目整体销售策划方案的效果。
4.撰写项目的各种方案及销售资料，推售报告，审批及统筹对外广告、新闻发布，配合项目发展，提供市场及专业性建议;
5.协助经理完成部门员工的日常管理。
2.负责公司项目可行性研究，确定市场定位、目标客户群定位、风格定位、类型定位等。
3.负责项目的销售全面工作，负责项目销售策划方案的执行，评估项目整体销售策划方案的效果。
4.撰写项目的各种方案及销售资料，推售报告，审批及统筹对外广告、新闻发布，配合项目发展，提供市场及专业性建议;
5.协助经理完成部门员工的日常管理。
任职资格:
1、学历和专业：大学本科以上学历，市场营销、经济管理专业、房地产管理专业及其他相关专业。
2、能力和经验：5年以上相关工作经历，具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识。
3、职称和资格： 市场营销资格证
4、其他要求：熟练使用Microsoft Office专业办公软件，具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力。
我要应聘2、能力和经验：5年以上相关工作经历，具备相应的管理知识、经济学知识、房地产专业知识、市场策划学知识、财务知识。
3、职称和资格： 市场营销资格证
4、其他要求：熟练使用Microsoft Office专业办公软件，具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力。
人力资源经理
5年以上
1人
广州
2016-08-19
招聘类别：社会招聘 工作性质：全职 薪资：面议
工作职责:
1、 绩效管理：建立和完善绩效管理制度，并组织实施；重点加强绩效的过程管理，并不断优化绩效指标和标准；
2、 薪酬管理：参考行业具有竞争力的薪酬方案及行业薪酬水平调查数据，依据公司战略目标和不同的发展阶段，确定公司的薪酬福利策略。
3、 招聘配置： 根据人员年度需求计划，及时引进公司所需的各类专业技术人才；组织进行工作分析，协助各部门优化职位设置和人员编制；
4、 培训管理：组织编制年度员工培训计划和职业生涯发展规划方案，并组织实施。
2、 薪酬管理：参考行业具有竞争力的薪酬方案及行业薪酬水平调查数据，依据公司战略目标和不同的发展阶段，确定公司的薪酬福利策略。
3、 招聘配置： 根据人员年度需求计划，及时引进公司所需的各类专业技术人才；组织进行工作分析，协助各部门优化职位设置和人员编制；
4、 培训管理：组织编制年度员工培训计划和职业生涯发展规划方案，并组织实施。
任职资格:
1、 学历和专业：大学本科及以上，人力资源管理类、经济管理类相关专业；
2、 能力和经验：5年以上同等职位工作经验；有较强的责任心、执行能力、学习能力和撰写能力强。
3、 职称和资格：高级人力资源管理师或中级职称以上；
4、 其他要求：精通人力资源管理及组织管理理论知识；熟悉劳动法、社会保险等有关法律法规知识。
我要应聘2、 能力和经验：5年以上同等职位工作经验；有较强的责任心、执行能力、学习能力和撰写能力强。
3、 职称和资格：高级人力资源管理师或中级职称以上；
4、 其他要求：精通人力资源管理及组织管理理论知识；熟悉劳动法、社会保险等有关法律法规知识。
融资主管
3年以上
1人
广州
2016-08-19
招聘类别：社会招聘 工作性质：全职 薪资：面议
工作职责:
1、协助制定年度融资计划和工作目标；
2、搭建和维护融资渠道、金融服务平台进行融资；
3、参与融资谈判，审核融资合作模式及合同条款；
4、协助、指导下属公司进行融资工作；
5、汇总整理已融资项目的资料并归档；
6、上级领导安排的其他工作。
任职资格:
1、学历和专业：全日制本科学历及以上，金融、财务等相关专业；
2、能力和经验：同等职位3年以上，熟悉房地产、金融、财务等行业*策；
3、职称和资格：中级或以上；
4、其他要求：熟悉国家及地区相关行业*策法规和环境。
我要应聘2、能力和经验：同等职位3年以上，熟悉房地产、金融、财务等行业*策；
3、职称和资格：中级或以上；
4、其他要求：熟悉国家及地区相关行业*策法规和环境。
营销策划经理
5年以上
不限
广州
2016-08-19
招聘类别：社会招聘 工作性质：全职 薪资：面谈
工作职责:
1.依据企业总体经营计划，编制营销战略规划。
2.根据企业年度经营目标，制订年度销售计划并组织实施。
3.根据集团公司经营计划，确定项目销售计划、控制销售费用预算。
4.负责公司项目可行性研究，确定市场定位、目标客户群定位、风格定位、类型定位等。
5．负责项目的销售全面工作，负责项目销售策划方案的执行，评估项目整体销售策划方案的效果。
6．撰写项目的各种方案及销售资料，推售报告，审批及统筹对外广告、新闻发布，配合项目发展，提供市场及专业性建议。
2.根据企业年度经营目标，制订年度销售计划并组织实施。
3.根据集团公司经营计划，确定项目销售计划、控制销售费用预算。
4.负责公司项目可行性研究，确定市场定位、目标客户群定位、风格定位、类型定位等。
5．负责项目的销售全面工作，负责项目销售策划方案的执行，评估项目整体销售策划方案的效果。
6．撰写项目的各种方案及销售资料，推售报告，审批及统筹对外广告、新闻发布，配合项目发展，提供市场及专业性建议。
任职资格:
1、学历和专业：5年经验以上，大学本科以上学历，市场营销、经济管理专业、房地产管理专业及其他相关专业。
2、能力和经验：熟练掌握房地产市场调研、营销策划、广告企划等专业技能；能根据销售情况和市场情况阶段性提交营销策划方案；
3、具有出色的策略指引及创意思考能力，缜密的逻辑思维能力，能够独立撰写项目策划报告并组织实施；针对特殊指标及突发营销问题提交相关方案；
4、其他要求：熟练使用Microsoft Office专业办公软件，具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力。
我要应聘2、能力和经验：熟练掌握房地产市场调研、营销策划、广告企划等专业技能；能根据销售情况和市场情况阶段性提交营销策划方案；
3、具有出色的策略指引及创意思考能力，缜密的逻辑思维能力，能够独立撰写项目策划报告并组织实施；针对特殊指标及突发营销问题提交相关方案；
4、其他要求：熟练使用Microsoft Office专业办公软件，具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力。
职位详情
- 职位名称：运营经理
- 职位编码：00287经理
- 部门：商务部
- 招聘对象：全职
- 工作地区：深圳市
- 岗位类别：
- 招聘人数：2人
- 月薪：面谈
- 发布日期：2016-07-14
- 招聘类型：社会招聘
在线申请：
一、 电话：020-65489778 二、发送简历到： h.r.8201@yuetai.com
说明：公司人力资源部会在收到并筛选简历后，发出面试通知。如在一月内未收到相关通知，您的简历将自动转入公司人才库。在有需要时，公司会与您联系，请勿重复投递，谢谢！说明：公司人力资源部会在收到并筛选简历后，发出面试通知。如在一月内未收到相关通知，您的简历将自动转入公司人才库。在有需要时，公司会与您联系，请勿重复投递，谢谢！说明：公司人力资源部会在收到并筛选简历后，发出面试通知。如在一月内未收到相关通知，您的简历将自动转入公司人才库。在有需要时，公司会与您联系，请勿重复投递，谢谢！说明：公司人力资源部会在收到并筛选简历后，发出面试通知。如在一月内未收到相关通知，您的简历将自动转入公司人才库。在有需要时，公司会与您联系，请勿重复投递，谢谢！说明：公司人力资源部会在收到并筛选简历后，发出面试通知。如在一月内未收到相关通知，您的简历将自动转入公司人才库。在有需要时，公司会与您联系，请勿重复投递，谢谢！
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